培训经理-大众安徽

市场营销、汽车工程、企业管理等相关专业优先。
3年以上新能源汽车或传统高端汽车品牌销售/培训经验，熟悉直销、经销等多种销售模式。
精通三电技术（电池、电机、电控）、智能网联、充电服务等，熟悉主流新能源品牌及竞品动态。
掌握顾问式销售、客户需求分析、成交谈判等全流程销售方法论。
具备课程开发、生动化讲授、效果评估等专业培训技能，能独立完成大型培训项目。
语言表达清晰，富有感染力，能调动团队积极性。
持有培训师认证（如CTT、ATD等）者优先。1.培训体系搭建与优化
设计并完善新能源汽车销售培训体系，涵盖产品知识、销售流程、竞品分析、客户服务等模块。
定期更新培训内容，确保与市场趋势、产品迭代及政策变化同步。
2.培训课程开发与交付
开发针对性培训课程（如线下集中培训、线上微课、实操演练等），提升销售团队的产品讲解、试驾体验、订单转化等能力。
主导培训授课，采用案例教学、角色扮演、场景模拟等多种方式，确保培训效果。
3.销售团队赋能与辅导
针对新人、骨干、管理层等不同层级设计进阶培训计划，提供个性化辅导。
定期跟进培训效果，通过数据分析、现场观察、反馈收集等方式评估并优化培训策略。
4.知识管理与资源整合
整理销售话术、竞品对比手册、政策解读资料等，建立标准化知识库。
协同市场、产品、售后等部门，整合资源，确保培训内容的准确性与实用性。
5.培训效果评估与改进
设计培训考核机制（如笔试、实操、业绩跟踪等），量化培训成果。
基于销售数据、客户满意度及团队反馈，持续优化培训方案。