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人才发展经理(赛力斯汽车正式岗)

1.1-1.5万·13薪
  • 重庆两江新区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点人才发展新能源汽车汽车研发/制造
岗位内容:
1. 制定和实施组织发展战略,包括员工培训、绩效管理和人才管理。
2. 分析组织结构及流程,提出并跟进改善措施。
3. 协助人力资源部门开展绩效评估、薪资调整和绩效奖励等工作。
4. 参与和组织开展各类员工活动、文化建设等,提高员工凝聚力和归属感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备组织发展、人力资源等相关专业知识。
2.具有6年及以上HR经验,其中至少有三年专职做培训+人才发展,有制造业经验优先。
3. 掌握常见的组织发展方法和工具,有一定的处理复杂问题的能力。
4. 具有良好的沟通、协调、组织、计划和执行能力。
5. 热爱HR工作,具有较强的主动性和团队合作精神。

奖金绩效

年终奖

工作地点

重庆两江新区问界汽车总部

入职公司信息

  • 入职公司: 赛力斯集团股份有限公司
  • 公司地址: 重庆沙坪坝区重庆市沙坪坝区凤集路22号赛力斯汽车凤凰超级工厂
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可认证

职位发布者

朱先生/高级招聘专员

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公司Logo外企德科人力资源服务安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO),是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司,拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴,是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业,是中国500强企业之一。三十五年来,以人力资源外包服务为主业,形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链,经营规模与综合实力不断增长。近三年,集团连续进入中国大企业500强。2013年,集团实现收入超过310亿元。截止到2013年底,FESCO服务的客户超过12600家,包括绝大多数在华财富500强企业及各类行业领先的公司;FESCO服务的员工人数近85万人,业务网络遍及全国。
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