人事行政经理

【工作内容】
1、统筹公司人力资源规划与行政管理体系，制定并优化招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等核心制度；
2、主导关键岗位人才招募，搭建汽车及零部件行业专业人才库，确保业务部门用人需求及时满足；
3、负责全厂行政后勤保障工作，管理办公资产、车辆调度、安全保卫及食堂宿舍等日常运营事务；
4、组织策划企业文化建设与员工活动，提升团队凝聚力，处理劳动纠纷并规避用工法律风险；
5、对接政府相关部门，办理证照年审、社保公积金缴纳及各类政策申报，维护良好的外部公共关系。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持有企业人力资源管理师证书者优先；
2、五年以上制造业人事行政工作经验，其中至少两年同等岗位管理经验，熟悉汽车行业运作模式；
3、精通国家劳动法律法规及地方政策，具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件处理能力；
4、具备极强的沟通协调能力和抗压能力，性格沉稳，拥有良好的职业道德和保密意识；
5、熟练使用Office办公软件及各类HR系统，能适应汽车行业生产节奏及必要的弹性工作安排。