岗位职责:
1、负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等;
2、协助员工入职、离职、转岗等手续的办理,维护员工档案管理;
3、组织并协调员工培训与发展活动,帮助员工职业技能提升;
4、负责员工考勤、福利管理等日常人事事务;
5、处理员工关系,提供员工咨询与支持,协助解决员工疑问和问题;
6、协助组织公司文化活动、团建活动等,提升员工归属感;
7、部分公司日常行政事务,包括办公物资采购、各类文件资料管理归档等;
8、配合其他部门进行跨部门协调,支持公司各项活动的顺利开展。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、2年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源各模块的工作内容和程序;
4、良好的沟通能力与协调能力,有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对快节奏和多变的工作环境;
5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint),具有一定的数据分析能力;
6、有较强的保密意识,能够处理敏感信息。
工作地点:南山区,深圳市得理科技有限公司