岗位主要职责:
1. 根据编制,制定并执行公司招聘策略,开展招聘工作,满足公司人才需求;
2. 管理和优化招聘流程,提高招聘效率;
3. 进行职位分析,制定清晰的职位画像(包含但不限于职位描述、任职资格等),精准招聘;
4. 拓展和维护招聘渠道,确保招聘信息的有效传播;
5. 负责CRO行业各岗位的面试和评估,确保人岗匹配;
6.负责公司人才盘点工作,评估反馈,指导下一步招聘工作等。
主要任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 年龄:25-38岁,5年以上招聘相关工作经验,其中3年以上医药行业/RPO岗位招聘交付经验者优先;
3. 400人以上团队规模,具有快速发展组织招聘经验,年招聘量不低于100人,良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道,组织过校园招聘工作;
5. 具备较强的学习能力和沟通协调能力,服务意识强,能承受工作压力。