天猫运营

薪资范围
12-20K
薪资结构
底薪 + 绩效 + 结果奖金
结果奖金与店铺运营贡献利润挂钩，不看表面忙碌，看真实结果。
职位亮点
1.结果导向，权责清晰
2.不用你作图和视频
3.可远程协作
4.有客服团队支持，不是单打独斗
5.有清晰考核机制，做得好收入上升空间明确
岗位职责
1. 负责天猫新店整体运营【其他定制类】，包括上新节奏、商品规划、活动规划、页面优化、转化提升、日常复盘。
2. 根据预算制定运营计划，对成交、利润、投产、退款率、纠纷率等核心指标负责。
3. 独立完成数据分析和优化动作，能发现问题并持续调整。
4. 与客服团队协同，推动售前转化、退款原因分析、售后问题闭环。
5. 沉淀可复用 SOP，包括起店节奏、投放逻辑、活动节奏、数据复盘方法。
6. 测试期内独立负责指定店铺，对结果负责，不依赖他人代做核心工作。
任职要求
1. 有天猫/淘宝店铺运营经验，最好做过新店起盘或独立负责过店铺结果。
2. 熟悉平台基础运营逻辑、活动节奏、推广思路、页面和商品优化。
3. 能说清自己过往店铺的关键数据：成交、投放、投产、退款率、利润情况。
4. 有较强的数据敏感度和结果意识，能独立推进工作。
5. 远程协作能力强，书面表达清晰，能稳定输出日报、周报和复盘。
6. 有规则意识和风险意识，做事靠谱，不走野路子。
我们更看重
1.是否真正独立做过结果
2.是否有利润意识，而不只是冲成交
3.是否能在资源有限情况下把店做起来
4.是否能长期稳定远程协作
薪酬说明
1.固定薪资根据经验能力和过往结果定
2.另有过程绩效与结果奖金
3.结果奖金与运营贡献利润挂钩
4.测试期按明确指标考核：贡献利润、利润率、投产、退款率、纠纷率、执行率、复盘质量
协作方式
测试期远程办公，结果导向。
需要稳定在线、反馈及时、按要求提交日报/周报。
招聘补充说明
面试会看过往案例，也会安排简单的运营思路测试。
我们更重实际操盘能力，不看空话。所以请在沟通时简单说明：你独立负责过的店铺类型、月成交区间、投放区间、投产和退款率。