岗位职责:
1、负责招聘工作,根据公司战略和业务需求,制定招聘计划,寻找、筛选和录用合适的人才;
2、 处理员工关系,办理员工入职、离职、调动、劳动纠纷、员工活动,员工沟通等,维护和谐稳定的劳资关系;
3、处理行政日常工作,规范行政管理;
4、执行绩效管理、薪酬和福利方案;
5、上级交办其他事项。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业
2、招聘执行力强,能快速筛选对应人员,拓宽招聘渠道,落实人员到岗
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、熟练使用相关办公软件
5、具有较强的人际交往能力、沟通能力,有亲和力,具备较强的责任感与敬业精神
薪资待遇:
1、具体薪酬面议,年底丰厚年终奖
2、入职六险一金,一档社保
3、法定工作时间,周末双休
4、下午茶,定期聚餐,节假日,团建福利
职位福利:绩效奖金、六险一金、带薪年假
职位亮点:六险一金,年终奖