更新于 1月21日

HRBP

6千-9千·16薪
  • 武汉江夏区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理薪酬福利
岗位要求:
1、能够独立完成考勤数据的分析工作,并从中识别异常数据,进而发现问题所在;
2、能够独立完成员工培训,包括但不限于新员工入职培训、信息安全培训等;
3、能够独立负责员工沟通工作,定期或不定期地进行多维度的员工访谈,了解员工的需求和反馈;
4、能够在指导下独立完成绩效和薪酬管理等相关工作;
5、能够在指导下独立处理突发事件和员工退场事件,确保过程顺利且无风险;6、针对业务中的问题,能够清晰地思考并输出有效的解决方案。
任职要求:
1、统招本科学历,人力资源专业优先,学信网可查;
良好的表达能力、沟通能力和理解能力;2、
较强的抗压能力和执行力;3、
4、有乙方驻场或HRBP工作经验优先。

奖金绩效

16薪

工作地点

江夏区九峰三路11号

职位发布者

黄先生/招聘经理

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公司Logo科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
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