岗位要求:
1、能够独立完成考勤数据的分析工作,并从中识别异常数据,进而发现问题所在;
2、能够独立完成员工培训,包括但不限于新员工入职培训、信息安全培训等;
3、能够独立负责员工沟通工作,定期或不定期地进行多维度的员工访谈,了解员工的需求和反馈;
4、能够在指导下独立完成绩效和薪酬管理等相关工作;
5、能够在指导下独立处理突发事件和员工退场事件,确保过程顺利且无风险;6、针对业务中的问题,能够清晰地思考并输出有效的解决方案。
任职要求:
1、统招本科学历,人力资源专业优先,学信网可查;
良好的表达能力、沟通能力和理解能力;2、
较强的抗压能力和执行力;3、
4、有乙方驻场或HRBP工作经验优先。