更新于 2月10日

人力资源专员

1-1.3万·13薪
  • 杭州上城区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事培训企业文化组织发展
1. 杭州地域部门支撑工作,包括:
1)组织开展杭州地域员工氛围提升和团队建设活动,协助AI系统工程和基础设施实验室主任、HR开展标杆宣传,可信考试,本地培训,招聘活动,办公场地管理,地域健康安全管理,行政&会务支撑等工作;
2)支撑属地化落实公司合法合规/BCG/EHS/内控/信息安全要求,做好现场管理
2. 杭州地域的人力资源工作支撑,如校园招聘、杭州地域新员工&实习生培养,员工关系等1. 杭州地域部门支撑工作,包括:
1)组织开展杭州地域员工氛围提升和团队建设活动,协助AI系统工程和基础设施实验室主任、HR开展标杆宣传,可信考试,本地培训,招聘活动,办公场地管理,地域健康安全管理,行政&会务支撑等工作;
2)支撑属地化落实公司合法合规/BCG/EHS/内控/信息安全要求,做好现场管理
2. 杭州地域的人力资源工作支撑,如校园招聘、杭州地域新员工&实习生培养,员工关系等

工作地点

杭州上城区一汽奥迪销售有限责任公司(钱塘银座店)1

入职公司信息

  • 入职公司: 华为技术有限公司
  • 公司地址: 金桥经济技术开发区新金桥路2222号上海华为研究所
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 劳务派遣经营许可认证

    劳务派遣经营许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展劳务派遣相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《劳务派遣许可证》并经由平台审验通过。

职位发布者

朱女士/科锐国际HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司公司标签
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
公司主页