400-885-9898
职位描述
渠道对接渠道运营活动运营
岗位职责：
1、负责游戏日常运营，包括资源排期、运营活动策划及落地等
2、负责和产品对接，梳理并提交和运营相关的新的及优化产品功能需求
3、负责和游戏开发者对接，辅助解决开发者的接入、日常问题，传达渠道信息，沟通运营事项
4、负责资源、活动、游戏活跃、收入等全链路数据及必要分析，能否通过数据发现问题并提出优化
岗位要求：
1、3年及以上游戏运营经验
2、熟悉平台运营流程，有平台运营经验者优先
3、游戏爱好者，对一种或多种游戏类型熟悉及深度体验经验
1、负责游戏日常运营，包括资源排期、运营活动策划及落地等
2、负责和产品对接，梳理并提交和运营相关的新的及优化产品功能需求
3、负责和游戏开发者对接，辅助解决开发者的接入、日常问题，传达渠道信息，沟通运营事项
4、负责资源、活动、游戏活跃、收入等全链路数据及必要分析，能否通过数据发现问题并提出优化
岗位要求：
1、3年及以上游戏运营经验
2、熟悉平台运营流程，有平台运营经验者优先
3、游戏爱好者，对一种或多种游戏类型熟悉及深度体验经验
工作地点
福田区深圳新一代产业园111
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀区
- 公司人数: 10000人以上
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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职位发布者
赵曼秀/人事经理
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科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
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