更新于 3月4日

失效分析工程师

1.2-1.8万·15薪
  • 无锡新吴区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

器件失效分析汽车零部件汽车研发/制造
工作概述:
汽车控制器生产过程中的失效件分析与维修,客退品的分析,支持研发产品分析。
主要职责:
生产过程中失效件的分析与问题解决。负责SMT生产过程中的失效件分析和维修,确定失效原因和机理,推动问题的闭环解决。
客诉退品分析。负责客户投诉产品的失效分析,协助制定改善对策。
技术支持与优化。提供生产技术支持,解决生产过程中的技术难题,提升产线成品率,降低报废率。监控SMT制程中的不良情况,推动工艺改进,优化生产流程。
整理并持续完善失效分析流程、分析过程操作指导等规范化体系文件。
整理失效分析案例,建立失效分析数据库,并持续完善维护和总结。
任职资格及能力:
熟悉PCBA制造过程,有较强的电子电路和半导体器件知识,了解常见器件的失效模式和分析方法。
熟悉IPC相关标准,掌握示波器等常见分析工具的使用,了解常用失效分析的设备,如X Ray, CSAM, SEM/EDX等。
熟悉8D流程、FTA与鱼骨图分析等质量工具。
善于分析和解决问题,能独立、有条理的工作,良好的沟通技巧和团队合作能力。
教育要求:
大专或以上学历(相关专业同等学历) ,电气、电子相关专业。
经验要求:
5年+汽车行业失效分析、可靠性分析、或硬件工程师经验。
有汽车电子车身控制器(BCM)和发动机控制器(ECU/EMS)领域的失效分析经验者更加。

工作地点

无锡新吴区珠江路95号

入职公司信息

  • 入职公司: 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
  • 公司地址: 江苏省苏州市苏州工业园区星湖街328号苏州创意产业园
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

肖菡/业务顾问

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科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
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