人事专员

1. 负责工资核算工作，协助部门领导做好公司的薪酬管理工作；
2. 负责公司“五险一金”的申报、核定、缴纳工作；
3. 负责建立公司人事信息系统建立，编制人事报表；
4. 负责公司考勤制度落实情况，检查、统计、汇总考勤工作；
5. 协助办理员工入职、转正、离职、调岗手续的办理工作；
6. 负责公司招聘工作，建立健全公司招聘管理体系和流程；建立招聘管理信息系统，定期进行分析，为公司人员规划提供参考依据；
7. 负责公司员工职称评定的申报和资料的搜集工作；
8. 负责各类办公用品和实物福利品的日常管理和发放工作；
9. 负责部门内勤工作，做好接待服务工作；负责快递及物流的监督结算工作；
10. 负责公司员工体检、商业保险的申报工作；
11. 按照公司制度进行绩效考核，并监督检查绩效考核过程；
12. 完成个人周、月工作计划，并落实、反馈工作计划执行情况，上报月度工作总结；
13. 完成领导交办的其他工作。