400-885-9898
职位描述
销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘新能源汽车汽车4S店/经销商
岗位职责：
1、全流程招聘管理：独⽴负责从需求对接、职位发布、渠道运营、简历筛选、⾯试协调、背景调查到录⽤沟通的全流程，确保⾼效、专业的候选⼈体验。
2、招聘策略与渠道开拓：针对不同岗位，制定并执⾏精准的招聘策略。深耕并拓展线上招聘平台、社交媒体及⾏业专属渠道，建⽴活跃的⼈才储备库。
3、⾯试与评估：熟练运⽤⾏为⾯试法、情景模拟等⼯具，对候选⼈进⾏专业、深⼊的评估，准确识别其能⼒、经验与⽂化匹配度，为⽤⼈部⻔提供⾼质量的录⽤决策建议。
4、招聘数据分析与优化：定期分析招聘数据（如渠道有效性、时间效率、录⽤质量、离职率等），形成招聘报告，持续优化招聘流程、策略与成本。
5、专项项⽬⽀持：参与如校园招聘、招聘系统优化、招聘团队培训等专项项⽬，提升整体招聘效能。
6、业务伙伴关系维护：与业务部⻔及HRBP保持紧密协作，及时了解业务动态与团队状况，提供招聘建议。
任职资格：
1、基本条件：本科及以上学历，⼈⼒资源管理、⼼理学、企业管理等相关专业优先。
2、⼯作经验：3-5年专职招聘⼯作经验，有汽⻋、零售、快消、新媒体的招聘背景者优先。具备销售岗位或⼀线业务团队批量招聘成功经验者尤佳。
3、专业技能：
-精通主流招聘平台及社交媒体招聘技巧。
-掌握结构化⾯试⽅法与⼈才评估⼯具。
-具备良好的数据分析能⼒，能通过数据驱动招聘改进。
-熟悉劳动法律法规中与招聘录⽤相关的条款。
4、核⼼素质：
-出⾊的沟通影响⼒与⼈际连接能⼒，能洞察业务需求与候选⼈动机。
-强烈的结果导向与执⾏⼒，能同时处理多个职位需求，抗压能⼒强。
-具备商业意识和好奇⼼，乐于深⼊了解汽⻋销售业务。
-良好的团队协作精神与职业道德，能妥善处理敏感信息。
工作地点
上海汽车集团股份有限公司乘用车公司上海市嘉定区安研路201号
入职公司信息
- 入职公司: 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
- 公司地址: 江苏省苏州市苏州工业园区星湖街328号苏州创意产业园
- 公司人数: 1000-9999人
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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职位发布者
崔益畅/人事经理
昨日活跃立即沟通
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
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