培训HR学发方向-深圳大厂25届可投OD

1、作为人才发展COE ，对接某一行业线（人群），统一拉通规划、建设、落实面向各领域的培训体系和实施方案，包括专业能力和通用能力、领导力提升等，促进各业务部门的学习型组织建设；
2、面向分人群、分场景、分区域提供高质量、系列化的培训赋能解决方案，包括大讲堂、专班、学习地图等
3、负责重点专项学发项目，包括课程开发、支持和交付，新员工导师制运作等，通过专业化的工具和方法，构建更好的赋能体验，不断提升学习效果；
4、负责支持核心业务领域案例和经验总结，大比武活动等，通过比学赶帮超帮忙业务提升能力。

任职要求：

1、 具备人力资源领域，尤其是人才管理相关专业知识与技能。
2、 理解业务，将其转化为学发解决方案并予以落实 。
3、 良好的沟通协调能力、与人连接能力、系统性思维。
4、心态开放，有较强的学习能力、乐于思考、勇于持续探索。
5、需要具备比较多的课程PPT开发的经验，并且未来愿意继续从事这方面的工作。

人力资源、商业管理、心理学相关专业