一、岗位职责:
1、运营支撑:重大会议组织,例行组织月度ST、主管季度、年度等会议,从会议的策划、会议的召开、会议的总结全程把控,确保会议质量和会议秩序,支撑业务目标达成,维护周边良好工作关系。
2、战略执行:实施战略到执行流程,包括并不限于重量级团队管理、KPI管理、决策评审点/关键控制点(KCP)决策支撑、重点工作管理、ST运作等;
3、流程架构优化:负责流程架构维护,流程建设与优化,流程的遵从;识别业务痛点及流程问题,支撑业务部门开展流程优化;监控流程落地执行情况,推动问题暴露及改进。
4、内控流程:审视并刷新风险清单、管控目标、措施,管控基调,持续进行内控及合规氛围建设;
5、隐私合规:风险管理体系建设,包括风险识别与评估、风险应对、风险监督与报告等
6、信息安全& 商业秘密:信息安全及商业秘密合规氛围建设,提升合规意识,案例宣传和知识宣传按频率推送
7、风险管控:风险管理体系建设,包括风险识别与评估、风险应对、风险监督与报告等
8、部门管理:场地&资产管理、白名单管理
二、岗位要求:
1、1-3年及以上质量运营相关工作经验;
2、有流程建设、质量管理、项目管理经验者优先。