更新于 4月3日
职位描述
可转正实习证明 技术岗位招聘新媒体运营公众号运营人力资源服务互联网
岗位职责：
1.负责岗位的招聘执行工作，包括简历筛选、候选人初步沟通、面试辅导与跟进。
2.协助维护招聘渠道，发布与更新 JD，跟进简历获取与人才库盘活。
3.协调面试流程，确保招聘效率与体验。
4.负责招聘数据统计、流程跟进、Offer 沟通与入职跟进。
5.完成招聘相关的资料整理、台账更新、系统录入等日常 HR 工作。
6.配合团队完成其他招聘相关支持性工作
任职要求：
1.本科及以上在读学生，人力资源、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先。
2.有新媒体运营的校园经历或者实习经历优先
3.细心、耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。
4.对乙方招聘、人力资源、互联网大厂有兴趣，愿意学习。
5.能稳定实习，做事积极主动，执行力强
1.负责岗位的招聘执行工作，包括简历筛选、候选人初步沟通、面试辅导与跟进。
2.协助维护招聘渠道，发布与更新 JD，跟进简历获取与人才库盘活。
3.协调面试流程，确保招聘效率与体验。
4.负责招聘数据统计、流程跟进、Offer 沟通与入职跟进。
5.完成招聘相关的资料整理、台账更新、系统录入等日常 HR 工作。
6.配合团队完成其他招聘相关支持性工作
任职要求：
1.本科及以上在读学生，人力资源、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先。
2.有新媒体运营的校园经历或者实习经历优先
3.细心、耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。
4.对乙方招聘、人力资源、互联网大厂有兴趣，愿意学习。
5.能稳定实习，做事积极主动，执行力强
工作地点
东莞光大We谷产业园-D区D1栋1409
入职公司信息
入职公司 某大型公司
公司地址 苏州工业园区
公司人数 1000-9999人
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证