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职位描述
HRBA数据分析员工关系企业文化
作为HRBA，协助HRBP完成人力资源各模块中相对确定、例行的一些数据整理、流程处理、例行进展管理及通报等事务。
要求：
有良好的服务支撑意识和主动性，有主动发现问题并推动问题解决的能力。 了解人力资源招调、人才发展、干部、激励、组织、员工关系等模块中至少一个的基本知识。
有良好的excel及PPT使用能力，擅长数据分析。
理解力、执行力强，有良好的沟通能力和亲和力。
工作地点
东莞松山湖欧洲小镇
工作地点
客户公司信息
客户公司名称 某互联网公司
客户公司地址 深圳龙岗区
客户公司人数 10000人以上
公司信息
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
已上市 · 1000-9999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证
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