hr人力资源专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障岗位高效交付。
2. 维护并拓展招聘渠道（如招聘平台、校园合作等），优化简历来源结构，提升人才获取质量。
3. 协助建立员工入职、转正等基础人事流程，确保员工关系全周期管理的规范性。
4. 整理招聘数据并定期复盘，输出分析报告以优化招聘策略，降低用人成本。
任职要求
1. 人力资源管理、相关专业优先，具备扎实的人力资源基础知识。
2. 熟悉招聘全流程，有1年以上招聘实操经验者优先，能独立完成中基层岗位的招聘交付。
3. 具备优秀的沟通表达与跨部门协调能力，能快速理解业务需求并精准匹配人才。
4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等），掌握简历筛选与人才测评技巧。
5. 责任心强，学习能力突出，能快速适应培训行业的业务节奏与用人特点。