人事行政专员

岗位职责：
1、负责员工转正、调岗、离职等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性；
2、负责员工社保的参保、停保工作，及时掌握社保政策，完成政策解答等工作；
3、能独立完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程等；
4、协助进行培训计划的组织和执行，包括培训前的准备、培训记录、培训资料的整理等；
5、根据预算和实际需求进行公司所需物资的采购和发放，做好出入库管理，定期进行库存盘点；
6、协助组织公司各类会议和活动，完成会议通知、会前准备、会场布置、会议记录等工作的落实，确保会议活动的顺利开展；
1、完成部门领导交代的其他工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、2年及以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理各模块流程及行政事务管理要点，优秀应届毕业生亦可；
3、具有较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，注重细节，能够承受一定的工作压力；
4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展变化的需求，愿与公司共同成长。