高级招聘专员

工作职责
1. 负责分公司职能类岗位（如行政、财务、运营等）的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判。
2. 制定针对性招聘方案，解决规模化用人需求，确保招聘效率与到岗率。
3. 维护并拓展招聘渠道，优化人才库建设，建立稳定的候选人资源池，降低招聘成本。
4. 定期分析招聘数据，复盘招聘流程，持续优化招聘策略，提升整体招聘质量与交付速度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上招聘工作经验，有乙方招聘服务背景或互联网行业招聘经验者优先。
3. 熟悉多类型岗位的招聘流程与技巧，具备较强的需求理解能力与快速交付能力。
4. 拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程招聘任务。