岗位职责:
1. 社保公积金核心操作与合规管理
--全流程独立操作:独立、准确地负责公司员工社会保险、住房公积金的月度增减员、基数核定、申报缴纳、关系转移、证明开具等全流程操作。
--政策精通与解读:深度掌握并实时追踪国家层面的社保、公积金、医疗保障等相关政策法规变化,确保公司操作100%合规,并能向员工提供清晰的政策咨询与解释。
--数据精准与对账:确保HR系统数据、社保公积金系统数据与财务数据的一致性,每月完成精准对账,处理异常情况,并按时完成付款流程。
--风险防控:主动识别社保公积金操作中的潜在风险,提出流程优化建议,协助完善内部操作手册与风险控制点。
2. 校园招聘专项项目支持与执行
--全周期项目支持:作为项目组成员,深度参与年度校园招聘的策划与落地,负责宣讲会/双选会协调、面试安排、候选人沟通、Offer发放、签约答疑及入职前关怀等具体执行工作。
--数据与材料管理:维护校招数据,协助进行数据统计与分析;负责相关物料、协议、宣传材料的准备与管理。
--新生代员工入口体验:优化毕业生从签约到入职的流程,提升新生代员工的初体验,协助完成批量入职手续办理。
3. 共享服务中心与人力基础性运营
--基础入职培训 与社招岗位招聘事项。
--员工服务:作为SSC服务窗口或热线,专业、高效地响应员工关于人事政策、流程的咨询。
--流程优化:参与SSC其他日常事务(如员工信息维护、证明开具、档案管理等),并持续思考如何通 过标准化、数字化手段提升工作效率与员工满意度。
4. 交办领导完成的相关工作。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,人力资源、行政管理、社会保障等相关专业优先。具备3年以上人力资源共享服务中心或人力资源综合岗工作经验。
2. 核心经验:必须精通北京市社保公积金全模块政策及实操,能独立处理复杂情况(如补缴、劳动争议涉及社保等)。必须拥有完整的、大规模的校园招聘项目支持经验,熟悉校招全流程。
3. 行业与企业背景:具有互联网、科技或医疗健康行业“中大厂”背景者优先(如:阿里、腾讯、字节、京东健康、美团、平安好医生、阿里健康等),熟悉其标准化、高并发的HR运营环境。
核心能力与素质
1. 数据与合规意识:对数字敏感,操作零容错,将合规视为生命线。
2. 出色的项目执行与多任务处理能力:能够在校招等高强度、多线程的项目工作中保持条理清晰,确保细节无误。
3. 强大的沟通与服务精神:具备优秀的沟通能力,耐心、同理心强,能为内外部客户(员工、候选人、业务部门)提供专业、温暖的服务。
4. 流程优化与学习能力:不满足于简单执行,能主动发现流程痛点,并积极学习新政策、新工具以提升效能。
5. 良好的抗压能力与保密意识:能适应业务旺季(如校招季、年底)的工作节奏,严格遵守职业道德与保密规定。