工作职责:
1.负责招聘简历筛选、面试邀约、基层岗位面试、招聘数据统计分析等;
2.负责员工入离职手续办理,及相关人事档案的建立与管理;
3.负责员工劳动合同的签订、续签与合同档案管理
4.负责五险一金各项业务处理、账务核对等;
5.负责月度考勤统计汇总、考勤系统异常处理、日常考勤监管及报表等;
6.负责试用期跟踪及转正评审考核;
7.负责公司技术人员继续教育及职称评审申报管理工作;
8.其他领导交办的人力资源工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、一年以上相关岗位工作经验;
3、有责任心和职业素养,有一定的抗压能力;
4、熟练使用EXCLE/WORD/PPT等相关办公软件。