400-885-9898
职位描述
劳动关系沟通管理社保公积金员工关怀人力资源服务
岗位职责：
1、负责妥善解答员工针对公司规章制度、劳动政策等方面的疑问;
2、负责受理员工投诉、劳资纠纷等，协同处理有关劳动争议;
3、负责员工访谈、试用期沟通、调岗沟通、离职沟通等员工沟通工作;
4、协助建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐员工关系;
5、负责员工社医保、雇主责任险申报、管理工作;
6、负责集团本部及子公司员工工伤事故的处理工作;
7、负责上级领导交办的其他工作。
2、负责受理员工投诉、劳资纠纷等，协同处理有关劳动争议;
3、负责员工访谈、试用期沟通、调岗沟通、离职沟通等员工沟通工作;
4、协助建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐员工关系;
5、负责员工社医保、雇主责任险申报、管理工作;
6、负责集团本部及子公司员工工伤事故的处理工作;
7、负责上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、执行力强，踏实稳重，积极主动，责任心强，抗压能力强，具备团队协作精神,可独立开展工作。具有良好的沟通能力，服务意识。
2、学历： 大学本科及以上学历（人力资源、心理学、法律等相关专业);
3、相关经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备丰富的劳动关系实务经验者优先;
4、核心能力
（1） 法律实战：精通解除合法性判定、赔偿金计算、证据链构建;
（2） 谈判压场：能单人应对员工对峙、政府调查等高压场景；
（3）数据敏感：通过离职率、争议类型分布等数据预判风险趋势。
4、核心能力
（1） 法律实战：精通解除合法性判定、赔偿金计算、证据链构建;
（2） 谈判压场：能单人应对员工对峙、政府调查等高压场景；
（3）数据敏感：通过离职率、争议类型分布等数据预判风险趋势。
工作地点
福州台江区红星大厦
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职位发布者
李金燕/人事经理
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浙江中通文博服务有限公司浙江中通文博服务有限公司，由浙江省通信产业服务有限公司和浙江海高集团有限公司合资建立，是一家集人事服务、外包服务、业务分包、招聘培训、咨询服务、福利服务、薪酬设计、校企合作为一体的多业务服务外包企业，注册资金2000万，外包员工已达100000余人，分支机构遍布长三角及各省会及地级城市。 2013年中通文博公司产值15亿，已成为华东地区经营规模最大、服务网点最齐全的服务外包公司之一。我公司在浙江省内11个地级市分别设立分公司建立77个分支机构；在江苏省11个地级市设立13个办事机构；在全国31个省会城市及重要的一二线城市都有长期固定的合作机构。目前我公司基本实现了立足浙江、发展华东地区、面向全国的服务网络建设。
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