人事专员

1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。
2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。
3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。
4、办理入职、离职、转正手续、签订合同，建立劳动关系。
5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
6、负责劳动纠纷的处理。
7、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。
8、员工关怀、活动策划组织等。
9、领导交代的其他事宜