职位描述
行政专员流程专员人事专员组织诊断流程优化人力资源
岗位职责
1.对接多部门，通过调研与数据分析梳理现有流程，绘制流程图；
2.配合流程优化方案的落地执行，编制新流程及配套制度，组织评审修订；
3.推进流程落地推广，开展针对性培训，跟踪试点并全面推行；
4.建立监控指标体系与问题反馈机制，定期分析优化。
1.对接多部门，通过调研与数据分析梳理现有流程，绘制流程图；
2.配合流程优化方案的落地执行，编制新流程及配套制度，组织评审修订；
3.推进流程落地推广，开展针对性培训，跟踪试点并全面推行；
4.建立监控指标体系与问题反馈机制，定期分析优化。
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，三年以上人事行政相关工作经验；
1.本科及以上学历，专业不限，三年以上人事行政相关工作经验；
2.具备一定文案编写能力，文字组织能力强；
3.逻辑思维清晰，沟通协调能力强。
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