岗位内容:
负责人力多模块工作,优化组织及人才结构,提升员工效能,保障企业人才供给与合规运营,支持战略目标实现。通过深入业务一线和多项实践,快速成长为具备全面技能和业务视角的HR专业人才。
任职要求:
1.2026届海内外硕博应届毕业生,人力、会计相关专业优先;
2.具备良好的数据分析能力和逻辑思维,对数字敏感;
3.认真细致,有责任心和良好的沟通能力;
4.熟练使用Office办公软件,精通Excel及数据分析工具优先;
4.有人力资源相关实习经验者优先。
两大职业发展通道
五险一金、免费食宿、带薪培训、年节福利