人事招聘专员

1. 根据公司年度人力规划及各部门需求，制定并执行招聘计划，保障人员到岗。
2. 负责招聘渠道拓展、维护与优化，包括招聘网站、猎头、内推、校园招聘等。
3. 发布与更新招聘信息，筛选简历，组织面试邀约、初试、复试安排及结果跟进。
4. 对接用人部门，明确岗位要求、面试标准，跟进面试全流程。
5. 负责Offer沟通、薪资谈判、录用审批、入职跟进，确保候选人顺利入职。
6. 建立和维护人才库，做好招聘数据统计、分析与报表输出。
7. 协助完成员工背景调查、入职手续及相关人事流程。
8. 完成上级安排的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 1-3年招聘专员/招聘助理相关工作经验，熟悉招聘全流程。
3. 熟悉各类招聘渠道与工具，具备良好的识人、沟通、谈判能力。
4. 工作细致、责任心强，抗压能力好，能高效完成招聘指标。
5. 了解劳动法及基础人事流程，熟练使用Office及招聘系统。