职位描述
招聘绩效管理人力资源服务
岗位职责:
1.人才招聘及团队配置;
2.组织开展员工绩效考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
3.与不同层级的管理团队合作,为公司发展提供人力资源规划和支持;
4.完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,2年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
1.人才招聘及团队配置;
2.组织开展员工绩效考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
3.与不同层级的管理团队合作,为公司发展提供人力资源规划和支持;
4.完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,2年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
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工作地点
温州龙湾区永兴街道兴吉路14号

工作地点

公司信息
公司介绍
贝普医疗始建于2000年,是国内少数具备一次性医用穿刺注射器械全链条研发、生产及销售能力的优势企业之一。总部位于浙江省温州市,厂区占地面积70亩,建筑面积约11.5万平方米。公司主要产品为常规胰岛素笔针、安全胰岛素笔针、普通注射针、安全注射针、采血针、齿科针、胰岛素注射器、普通注射器、安全注射器、医用针管等。历经20年的积累和沉淀、20年的改进和完善、20年的创新和提高,公司已取得65项境内专利,其中10项为发明专利,还取得5项境外专利;拥有9项Ⅲ类医疗器械注册证、3项Ⅱ类医疗器械注册证、2项Ⅰ类医疗器械备案凭证,19项产品通过CE认证,8项Ⅱ类医疗器械产品获得510(k)产品注册,2项产品获得FDA医疗器械产品备案,产品远销世界多个国家和地区。 作为一家医疗科技企业,公司秉持“致力于人类健康事业,让医疗器械更安全”的发展理念,以“创造高品质产品是贝普人永恒的追求”为质量方针,不断致力于技术的革新和工艺的改进,大量引进专业的研发和管理人才,为产品制造实力提升注入原动力,永不休止的科研和开发促进了产品品质的不断提高,以能更好的为人类健康服务提供优良的产品作为贝普人的信仰。
工商信息
企业名称 贝普医疗科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 张洪杰
经营状态 存续
成立时间 2000-09-06
注册资本 6300万元
认证资质
营业执照信息
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