人力资源招聘专员

职位描述:
1、负责制定部门招聘计划，根据需求及时调整招聘计划；
2、负责通过各渠道发布招聘信息、并进行筛选简历、组织面试、确保各岗位人员及时招聘到岗；
3、负责审核应聘信息真实性，关注候选人精神面貌、离职原因及期望薪资等；
4、熟悉餐饮行业各岗位招聘流程与渠道、能独立完成招聘数据统计、报表制作、招聘进度跟进；
5、负责员工入职、离职、调岗、转正等手续办理工作；
6、负责劳动合同签订及收集新入职员工材料；
7、配合公司制度落地、纪律检查、合规管理；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、1-2年餐饮行业招聘工作经验，连锁行业招聘经验优先；
3、沟通表达能力强，抗压能力强，适应餐饮行业快节奏、高频次招聘；
4、执行力强，目标感强， 细心负责，有服务意识，对接项目需求及时、准确、逻辑清晰。
5. 认同餐饮行业服务理念，有团队协作精神，稳定性强。
6、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
7、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
8、公司免费提供吃住、月休四天、请认真阅读有意再投递。