人事经理

岗位职责：
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；
2.协助总经理制定并完善内部制度和操作流程；
3.定期搜集人力资源相关信息；
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，有助理人力资源管理师职称者优先考虑；
2.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
3.企业单休，公司地址在雁塔区富源四路，薪资5000-8000。