人事专员

工作职责：
1. 负责薪酬绩效体系的落地执行，包括薪资核算、绩效数据统计与薪酬发放流程跟进。
2. 统筹员工考勤管理，处理请假、加班等异动数据，确保考勤记录的准确性与合规性。
3. 承担前台接待工作，负责访客引导、办公环境维护及基础行政事务支持。
4. 协助开展招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进，保障岗位需求的及时满足。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉薪酬绩效设计逻辑与考勤管理流程，能独立完成基础人事报表的编制。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调跨部门需求。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，熟练使用Office办公软件。