专业:
机械、汽车等相关专业。
岗位职责:
1.协调管理:牵头解决工厂工程DR&DRL、GCA、PDlI问题,质量指标满足工厂要求。
2.部门支持:支持整工程师在工厂TWO实施、ETR验证、PTR实施及断点的相关工作。
3.问题分析:分析问题,协助SMT工程师制定、实施、验证短期措施及期措施。
4.问题跟踪:动态管理"现场问题跟踪表",定期向各驻厂经理、驻厂高级经理汇报。
5.其他:成领导交办的其他临时工作。
任职资格:一年及以上工作经验,应届生综合素质要求高,有较强的协调沟通能力,能够加班,了解辆内外饰、底盘、空调等相关原理。