养老规划师

【公司养老资源简介】

公司养老资源的特色是“医康养联体，全国自由旅居”，每个社区拥有自己的医院，全面提供贴心的康复、护理、医疗服务，可以对接全国1600+家三甲医院，以及国外医疗资源，提供高效的就医绿通服务；目前已在20+个城市布局养老社区，社区居民可以全国旅居。每个社区包括活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。社区文化设施有俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行、居民理事会。社区是居民温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。


【薪资福利】

- 薪资范围：15K-80K/月（优秀上不封顶）
- 薪资结构：底薪+提成+英才补贴+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴，薪资上不封顶，多劳多得，适配专业能力与付出。
- 基础福利：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故险、疾病身故险、养老险、企业年金等。
- 专项福利：养老行业专项培训、职业晋升通道（纵向晋升/横向转岗）、内部资源对接、客户服务奖励、旅游、资金奖励、实物奖励等。

【主要工作内容】

- 以公司提供的高知、高净值客户资源为主，线上邀约线下面谈，深入了解客户需求，陪同客户参观养老社区、参加公司举办的产说会等。
- 贯彻执行公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展战略落实工作。
- 老客户的信息梳理与维护，跟进客户
- 组织高端小型沙龙活动，维护客户及客户二次开发。
- 针对客户需求和实际情况，为客户制定切实、稳妥的养老规划。


【岗位定位】

深耕养老服务领域，为客户提供全维度、个性化养老解决方案，衔接养老资源、规避养老风险，助力客户实现有品质、有尊严的晚年生活，兼具专业服务与社会价值的核心岗位。

【岗位职责】

- 对接客户需求，全面梳理客户家庭结构、经济状况、健康水平及养老预期，搭建专属养老规划框架。
- 整合养老资源，涵盖居家养老、社区养老、机构养老等服务模式，联动医疗、护理、理财、法律等相关领域，优化规划落地路径。
- 为客户提供养老风险评估与规避建议，包括健康管理、长期护理、财富保值增值、遗产规划等相关咨询服务。
- 拟制专业养老规划方案，清晰拆解执行步骤，跟进方案落地进度，定期回访客户并根据需求迭代优化方案。
- 普及养老知识，开展养老规划公益宣讲、客户沙龙等活动，传递科学养老理念，拓展潜在客户。
- 维护客户关系，搭建优质客户服务体系，提升客户满意度与忠诚度，推动口碑传播。


一、基本要求

- 年龄：25岁~45岁优先。
- 学历：大专及以上学历（学信网可查），养老服务管理、社会工作、护理学、金融学、法学等相关专业优先。
- 经验：1-3年及以上养老行业、金融规划、健康管理、社工服务等相关工作经验者优先；优秀应届生可放宽条件，公司提供专项培训。
- 资质：持有养老护理员、健康管理师、理财规划师、社会工作者等相关证书者优先。


二、能力要求

- 专业能力：熟悉各类养老服务模式、养老政策及行业动态，具备基础的财务分析、健康管理或法律常识，能快速整合资源形成专业方案。
- 沟通能力：善于倾听客户需求，表达清晰流畅，能耐心解答客户疑问，建立信任关系，应对各类客户沟通场景。
- 服务意识：有强烈的责任心与同理心