经理助理

一、岗位职责
1、协助部门领导实施工作计划，日常事务，安排会议等
2、协助制完成部门人才引进的年度规划，招聘渠道日常维护。
3、办公材料归纳，会议室使用及活动安排。
4、客户礼品领取记录，客户信息整理，客户来访接待等
5、负责员工培训工作的协调和管理
二、任职要求
年龄25-45岁之间（面试定岗，条件优秀可放宽）
教育背景：人力资源、金融，营销，劳动经济、财会、管理学等相关专业，专科及以上学历（学信网可查），有相关工作经验者优先。
工作态度：主动积极、尽职尽责、有学习力
三、培训支持
1、参加公司统一岗前培训，了解公司背景，熟悉企业文化，
四、薪资待遇与发展
1．薪资构成：底薪＋绩效奖励
2工作时间：周一至周五8:30-17:00，中午休息2小时。双休，法定节假日。追求效率、生活和工作的平衡，工作氛围轻松。
3．普升发展空间：全系统普升考核制度，简单明确公平公正人际关系简单