更新于 5月20日
职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系中级人力资源管理师建筑施工企业管理建筑设备安装
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
工作地点
濮阳华龙区锐驰高科工业园
公司信息
锐驰高科股份有限公司
未融资 · 100-299人 · 技术服务、矿产/冶金、石油/石化、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
中原名企—— 锐驰高科股份有限公司锐驰高科股份有限公司成立于1994年，注册资金8178万元，占地面积150余亩，隶属于中国石化中原石油勘探局行业中心，是中国石油学会石油储运专业委员会批准的油气管道抢维修培训基地，新三板上市企业，证券简称：锐驰高科；证券代码：838355。主要从事石化装置投产前清洗、石化装置检修无害化处理、石油天然气管道投产运行预处理、管道不停输开孔封堵改线、管道内外检测评估、阴极保护及旧管道非开挖内衬修复等工程技术服务,是一家集设计、生产、科研、施工、销售为一体的在国内管道工程技术领域首屈一指的龙头企业，成功解决了从管道建设、安全运营管理、管道抢维修到管道报废无害化处理等技术难题，为管道安全高效运营提供了全生命周期全方位的技术服务保障。根据公司发展需要，现招聘以下岗位，欢迎广大有志青年加入我们！公司总部地址：河南濮阳市濮东产业集聚区高阳大道路南锐驰高科工业园（市内乘9路公交车）联系电话：0393-8809889传 真：0393-8809818网 址：http://www.richgaoke.com邮 箱：616533092@qq.com邮 编：457001微信公众号：hn-rich还在犹豫什么，省重点企业，新三版上市公司，这里是您人生的新起点，赶快拨打电话加入我们吧！！！
工商信息
企业名称 锐驰高科股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 刘素平
经营状态 存续
成立时间 1994-09-02
注册资本 1.14亿元
认证资质
营业执照信息
