市场通路行销经理

工作职责
【年度规划】
1、根据公司的年度工作规划及目标制定，如活动档期规划、活动场次目标制定、终端生动 化目标制定等，主导完成大区工作规划与目标制定，并完成团队宣导与沟通共识； 2、根据公司行销模块费用预算拆分，主导完成大区行销模块费用预算拆分，并监控使用； 3、根据公司制定的工作管理制度及绩效考核标准，主导大区落地宣导与沟通，并监控落地 执行。
【活动策划与执行】
1、跟进公司品牌主题性活动、渠道活动、动销类活动在大区的落地执行，同时协调活动资 源，监控活动执行效果和产出； 2、主导策划大区定制化活动方案，并跟进活动落地，协调活动资源，监控活动执行效果和 产出； 3、监控大区活动执行费用申请与核销、活动物料使用的合理性，保障费用投入的合理性； 4、匹配业务需求，主导完成大区活动执行效能分析，从活动费用投放、活动结果产出及执 行质量等多维度实现成果分析； 5、通过参与大区活动执行及数据分析等，发现优秀执行案例，推进实现优秀案例萃取，并 推进大区内借鉴复制执行。
【终端生动化管理】
1、跟进大区根据公司制定的终端生动化管理标准（产品陈列、广宣布建标准及特陈广告投 放标准等）执行落地，并监控执行效果； 2、监控大区广告制作费用制作标准及制作供应商的质量，保障广告制作费用投入合理性。
【产品行销】 跟进新品上市方案行销工作在大区的落地执行，监控大区上市方案落地执行效果。
【市场走访与稽查】
1、定期进行市场走访，包含但不仅限于门店走访、客户走访、活动参与，并输出市场走访 报告以及对应工作拆解推进，发现问题点、机会点； 2、定期进行市场稽查，根据公司制定的稽查制度，完成市场稽查和报告产出。
【团队管理与带教】
1、负责团队成员新人带教职责，团队成员能力提升带教及绩效达成管理职责； 2、基于实际业务需求，针对活动与终端形象等行销工作，对大区进行执行带教与赋能培训， 提升大区行销工作的专业能力，从而助力销售。
任职要求
1、大学本科及以上学历；市场营销、食品营养、广告类专业优先。
2、5 年以上快消行业经验，3 年以上市场推广工作经验；
3、具备较强沟通协调能力、独立的文案策划与推动执行能力、较强营销体系思维及数据分 析能力；
4、执行力强，抗压能力强，能适应快节奏工作及非驻地出差； 5、有创意思维，逻辑缜密，有共情能力。