行政人事专员

人事工作执行落地:协助推进招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理、员工信息档案建立与维护;负责考勤数据统计、薪酬核算辅助工作，跟进员工入职、转正、离职等流程，维护良好员工关系。
2.行政日常事务处理:负责公司行政后勤日常工作，包括办公物资采购与库存管理、办公环境维护、会务组织筹备、固定资产登记、接待事宜对接及车辆调度辅助，确保行政办公有序开展。
3.培训与活动协助:协助搭建员工培训体系，配合组织新员工岗前培训、在岗技能提升培训，做好培训资料整理、签到及效果反馈记录;参与企业文化建设，协助策划并执行团建、节日活动等，增强员工凝聚力。
4.制度执行与资料归档:严格执行公司行政人事相关规章制度，协助修订完善流程细则;负责行政人事各类文件、报表、数据的整理、录入与归档，确保资料完整可查，保障工作合规。
5.跨部门协同支撑:对接各业务部门，响应人事行政基础需求，协助解决日常办公及员工相关问题;定期汇总工作数据，形成基础报告，为上级开展管理工作提供支撑。