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职位描述
1.负责学习老客户关系维护，提升自己的服务能力以及沟通能力
2.客户保单售后事宜（更改客户个人信息，保单权益，受益人，保险金红利领取）
3.负责配合公司安排的活动，从中积极适应工作环境，培养一个好的工作习惯
4.负责综合保险专业板块的学习，提升自己的专业能力。
任职条件：
1.年龄在22-40岁之间
2.学历在大专以上，金融类，营销类专业，条件优异者可放宽到高中学历
3.工作积极，负责任，赚钱欲望以及升职渴望高，学习力要强，能够按时做到领导安排的工作，不打折扣
4.具备一定的人际交往能力，能够跟陌生人快速拉近距离，亲和力要强
5.具备一定的人事管理能力，当然有过这方面经验的优先
福利待遇:
1、工资待遇:底薪3000+绩效（提成20-60%）＋服务津贴＋管理提成等，新人月均收入8000以上
2、法定工作时间：8.30-18:00清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。
3、旅游：每个月都有公司安排的旅游，价值3000元左右，表现优异者都可以过得名额，让你可以玩着赚钱
4.晋升机制：组经理（年薪10万以上）-高级组经理-部经理-高级部经理-部经理-区域总监（以上），三个月考核一次，考核通过者，直接可以晋升，不用走关系
职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、加班补助、带薪年假、项目奖金、补充医疗保险、多次晋升机会
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 保险
已审核
公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险(集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。1949年10月，中央政府批准组建了国内首家保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。截至2019年12月31日，中国人寿品牌连续13年入选世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的《世界品牌500强》，位列第132位，并蝉联世界品牌实验室(World Brand Lab)年（第十六届）中国500最具价值品牌”，位列第5名，品牌价值达人民币3539.87亿元，比去年上升了286.15亿元。中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。成己为人，成人达己是中国人寿传承多年的企业文化核心理念。中国人寿认为，只有不断发展和完善自己，才能更好地为他人服务；而通过成就和帮助他人，更能不断创造自己的价值、实现自己的理想。成己与成人的概念是对中国传统儒家思想的继承与发展，是对人人为我，我为人人这一和谐共处社会美德、和衷共济保险观念的文化总结和提炼，是保险行业核心价值理念在中国人寿的具体体现。中国人寿将继续坚持依法合规、创新驱动经营理念、诚实守信、客户至上服务理念和以人为本、德才兼备的人才理念，向建设国际一流金融保险集团的企业愿景砥砺奋进。
