双休人事招聘专员

5000-8000元·13薪

重庆渝中区
洪崖洞
1-3年
大专
全职
招1人

招聘员工关系组织发展人力资源

岗位内容：
1. 协助发布职位、筛选简历，并进行初步的电话沟通，你是候选人接触公司的“第一印象官”。
2. 安排面试、接待候选人，协助组织专场招聘会，全程跟进招聘进度。
3.维护并更新招聘渠道与人才库，助力团队高效“猎才”。
任职要求：
1. 具备相关工作经验，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业；
2. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
3. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，要较强学习能力。
工作时间：
周一至周五，标准双休，享受国家法定节假日。
成长路径：
人事助理 → 招聘专员/员工关系专员 → 模块主管 → HR经理。
横向发展：可在公司庞大的体系内，向培训、薪酬绩效等其他HR模块或业务部门转岗。
培训体系：入职引导、岗位技能培训、内部大咖分享、外部课程资源，助你持续成长。

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险(集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。1949年10月，中央政府批准组建了国内首家保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。截至2019年12月31日，中国人寿品牌连续13年入选世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的《世界品牌500强》，位列第132位，并蝉联世界品牌实验室(World Brand Lab)年（第十六届）中国500最具价值品牌”，位列第5名，品牌价值达人民币3539.87亿元，比去年上升了286.15亿元。中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。成己为人，成人达己是中国人寿传承多年的企业文化核心理念。中国人寿认为，只有不断发展和完善自己，才能更好地为他人服务；而通过成就和帮助他人，更能不断创造自己的价值、实现自己的理想。成己与成人的概念是对中国传统儒家思想的继承与发展，是对人人为我，我为人人这一和谐共处社会美德、和衷共济保险观念的文化总结和提炼，是保险行业核心价值理念在中国人寿的具体体现。中国人寿将继续坚持依法合规、创新驱动经营理念、诚实守信、客户至上服务理念和以人为本、德才兼备的人才理念，向建设国际一流金融保险集团的企业愿景砥砺奋进。