工作职责
1. 全面负责部门的日常运营管理,制定并落地年度业务目标与工作计划,确保团队业绩达成。
2. 搭建并优化部门组织架构与人才梯队,通过培训、激励等方式提升团队专业能力与凝聚力。
3. 深入理解保险市场动态与客户需求,制定差异化业务策略,推动产品销售与客户服务质量提升。
4. 统筹部门资源调配,协调跨部门协作,解决业务推进中的关键问题,保障运营效率。
5. 定期复盘部门业务数据,分析经营状况,及时调整策略以应对市场变化。
任职要求
- 拥有出色的目标管理与执行力,能有效拆解任务并推动团队达成业绩指标。
- 具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识,能精准把握客户需求并制定应对方案。
- 拥有良好的沟通协调能力与团队领导力,能激发团队潜能并营造积极的工作氛围。