人力行政专员

职位描述
1、协助部门领导进行负责相关区域的人事各模块及行政工作；
2、负责分管项目的日常行政人事工作；
3、汇总员工考勤，制作考勤表，处理考勤异常，核算员工工资；
4、根据公司佣金管理办法及佣金标准核算护理费；
5、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事工作；
7、整理人事资料，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
8、协助领导编写、修改和推行实施人事规章制度；
9、负责保险（社保、商业保险）的申报、缴纳、异地备案等社保关系工作；
10、办公用品的采购与保管、办公室日常运行维护、库房物资管理等行政工作；
11、协助上级开展各种员工活动，完成公司大小会议组织及外联协调；
12、公司资质办理、年审等维护工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄24-40岁，形象气质佳，有一定工作经验，熟练使用办公软件，从事过行政人事专员岗位优先；
2、此工作是综合性较强的工作，需应聘人员有高度责任感、工作认真、细致、责任心强，工作灵活度高