该职位已失效,看看其他机会吧

项目经理

7000-14000元
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

咨询服务培训/辅导服务企业服务
智博教育咨询有限公司项目经理招聘需求

公司简介

智博教育咨询有限公司,深耕河南培训咨询市场22年,专注于企业培训赋能,累计服务数千家本土企业,培育学员数万人,凭借专业的服务品质与深厚的行业积淀,成为河南企业培训咨询领域的标杆品牌。我们始终以“赋能企业成长、培育核心人才”为使命,汇聚优质师资与专业团队,为企业提供定制化、落地性强的培训解决方案,现因公司业务持续拓展,诚邀优秀项目经理加入,共筑企业成长新蓝图。

招聘岗位

项目经理(1名)

岗位职责

1. 需求对接与分析:承接业务经理传递的企业培训需求,深入对接企业客户,精准挖掘客户核心痛点与培训诉求,完成需求调研、分析与梳理,形成清晰的需求分析报告。
2. 培训方案制定:基于企业需求,结合公司培训资源与行业经验,独立撰写定制化培训方案,明确培训目标、内容、形式、流程及预算,确保方案贴合客户需求、具备可落地性。
3. 方案讲解与谈判:主导向客户讲解培训方案,清晰传递方案核心价值与优势,解答客户疑问,配合业务经理完成商务谈判,推动签单落地。
4. 项目交付协助:签单后,统筹协调讲师资源、物料准备、场地安排等事宜,协助讲师开展培训交付工作,全程跟进培训流程,及时处理交付过程中的突发问题,确保培训质量与客户满意度。
5. 项目全流程运作:负责培训项目从需求对接、方案制定、签单交付到后续复盘的全流程管理,做好项目台账记录、数据统计与总结复盘,优化项目运作流程,提升项目效率与效果。
6. 客户关系维护:维护合作客户的良好关系,定期跟进客户反馈,了解客户后续培训需求,挖掘二次合作机会,助力公司业绩增长。

任职要求

1. 学历与专业:本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业优先;有1-3年企业培训、咨询行业项目经理相关工作经验者优先,优秀应届生可酌情考虑。
2. 核心能力:具备较强的需求分析、方案撰写与逻辑思维能力,能独立完成定制化培训方案的编制与讲解;具备良好的沟通表达、商务谈判与应急处理能力,善于对接客户、协调资源。
3. 职业素养:工作认真负责、严谨细致,具备较强的责任心、执行力与抗压能力,能高效推进项目落地;具备良好的团队协作意识,认同公司企业文化,愿意与公司共同成长。
4. 其他要求:熟悉河南本地企业培训市场者优先;具备一定的文案功底与数据整理能力,能熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT);有驾照、能适应省内短途出差者优先。

薪资福利

1. 薪资待遇:底薪+项目提成+绩效奖金,综合薪资6000-12000元/月(上不封顶),根据个人能力与业绩可灵活调整,为优秀人才提供有竞争力的薪酬回报。
2. 基础福利:五险一金、带薪年假(满1年5天,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利(春节、中秋等)、带薪培训、定期团建。
3. 成长福利:完善的晋升体系(项目经理→项目总监→区域负责人),定期组织行业交流、专业技能培训,助力个人职业能力提升;享受公司22年行业资源赋能,接触各类优质企业客户,拓宽职业视野。
4. 其他福利:月度绩效奖金、年终分红、员工体检、节日礼品、带薪病假、团建活动(旅游、聚餐、拓展等),打造轻松和谐的工作氛围。

工作地点

河南省内(以郑州为核心,根据项目需求可安排省内短途出差)

查看全部

工作地点

郑州金水区建业总部港C座305

认证资质

营业执照信息

职位发布者

尹先生/总经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo郑州智博教育咨询有限公司
郑州智博教育咨询有限公司是一家专注为民营企业、事业单位等社会团体,提供管理培训、管理咨询服务等的高端培训机构。2004年创办至今已有16年时间,旗下有正和岛河南岛邻机构、新锐CEO高级研修班(原武汉大学总裁班)、企业内训、企业大学、新经理蜕变训战营等项目。其中,正和岛河南岛邻机构是中国商界高端人脉深度社交平台正和岛在河南的分支机构,成立伊始就秉持正和岛以新任为基石,专注链接、服务企业家的宗旨,坚持以实名制、收费制、推荐制的原则,吸纳本土优秀企业家登岛。目前,正和岛河南岛邻机构以吸纳包括建业集团董事长胡葆森、三全集团创始人陈泽民等200多位亿级以上河南本土优秀企业家登岛。建业集团董事长胡葆森为荣誉主席,三全集团创始人陈泽民为主席,智博教育董事长尹宁为秘书长。新锐CEO高级研修班(原武汉大学总裁班)已在河南成功开班近40期,陪伴近5000位企业家及企业高管成长。新锐CEO高级研修班荟聚由北大、清华、复旦、武大等全国顶级高校教授和华为、腾讯、阿里等国内知名企业的现任管理顾问、前资深高管,华夏基石、IBM等国内外知名咨询公司专家等组成的一流核心师资队伍。本着“从实践中来再到实践中去”的原则,给予企业赋能组织、激活组织和建设组织能力的逻辑、方法和经验,帮助中部企业站在“巨人”肩膀上,突破瓶颈,更快、更好发展!
公司主页