教学主管/教学经理

1. 岗位职责
（1）课程设计：调研企业用人需求与行业趋势，编制审定培训大纲、教案、课件，完成课程评估与迭代更新
（2）师资管理：讲师选拔培养、认证评估，组织讲师培训，开发维护外部讲师资源库
（3）教学质量：教学质量评估标准，组织教学观摩、评课，收集企业与学员反馈，优化教学方案与培训设计
（4）资源建设：建立维护教学知识库，收录教案、视频、案例，更新行业前沿素材
（5）政策解读：申报材料中教学部分的编制与审核，提供教学相关资料，配合检查、评审与验收
2.任职条件
学历：大专及以上
经验：具备1年以上同等岗位职业培训学校或社会化培训经验，专员需具备3年以上相关工作经验，有人社技能等级工作经验者优先。
能力：熟悉培训管理流程、项目管理能力、熟练办公软件
其他福利：每周双休、公务车