400-885-9898
职位描述
薪酬绩效
岗位职责:
1.负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析；
2.执行公司薪酬管理制度和福利政策，负责分公司员工日常薪酬、福利的申报、核算及发放；负责分公司员工个人所税的代扣和申报工作；
3.负责分公司年度薪酬盘点与分析，提交全面分析报告；
4.负责各地财政、社会保障等政府机关薪酬福利政策的研究、解读和行业信息的收集、分析工作；
5.负责制定和完善分公司组织、人员绩效管理制度和考核办法；
6.负责建立完善分公司荣誉激励体系，及时完成分公司评优、评先工作；
7.负责组织分公司各部门、下属机构和人员各期绩效计划制定、绩效评价、绩效反馈等工作，推进分公司绩效闭环管理，提交年度绩效管理审视报告；
8.负责员工能力素质体系建设，按时完成测评工作；
9.负责HR系统薪酬、绩效管理模块的实时维护工作；
10.及时完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、政治面貌：中共党员（必要条件）；
2、35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源、法律、行政管理等相关专业；
3、5年以上薪酬绩效工作经验，至少3年以上150人以上企业薪酬工作，有保险行业薪酬绩效工作经验者优先；
4、性格开朗、善于沟通，对数据敏感，具有高度的责任心和使命感、抗压能力强。
工作地点
长春南关区明宇广场
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职位发布者
潘雪/人事经理
昨日活跃立即沟通
太平财产保险有限公司吉林分公司太平财产保险有限公司，简称“太平财险”，隶属于中央金融企业中国太平保险集团，前身是太平水火保险有限公司，1929年创立于上海，1956年按照国家统一部署停办国内业务，移师境外经营，2001年在深圳复业，2009年更名为太平财险。20余年来，太平财险立足深圳，扎根湾区，面向全国，整体实力稳步提升，注册资本金超过60亿元，保费规模稳居市场前八，在国内设立33家省级分公司，拥有近900家分支机构以及近5万人的专业管理和销售队伍，服务网络遍及全国主要城市，业务范围涵盖全部非寿险领域，车险理赔“一线通”、E理赔等应用行业领先。首批加入中国“一带一路”再保险共同体、中国太平东盟保险共同体，全球出单网络覆盖56个国家和地区，获得“年度卓越财险公司”“年度最佳财产险公司”“年度最佳保险品牌”等多项荣誉。太平财险吉林分公司，成立于2016年12月，目前下设6家支公司，服务网络遍及吉林地区，业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，包括：运输工具类、企业财产险、责任险类、信用险类、意外险和健康险等。
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