岗位职责:
1.协助制度规划岗制定和修订本级机构预算管理制度,并加强制度的宣导。
2.协助财务负责人年度预算的拟定,与渠道、产品各条线保持充分良好沟通,收集汇总分公司整体预算情况,并将预算指标进行合理可行的分解下达至机构。
3.负责分公司费用预算调整,对下:机构间部门间调整、调剂审批及调整;对上:分公司季度预算调整申请及落实。
4.每月监控行政费用预实对比情况,应掌握机构预算执行情况,对存在执行偏差的预算项目及时向财务负责人和总公司反馈相关问题。
5.负责分公司新设机构编制开办费及开业后行政费用预算。
6.负责预算系统费用预算录入、调整及检查。
7.负责分公司费用预算追加申请、审核及落实,及费用预算月度、季度回收。
8.负责每月上报经财务经理审批履职待遇执行情况表。
9.负责经营结果每月预测分公司行政费用。
10.领导临时交办的其他事项
任职要求:
1.35周岁以下,统招本科及以上学历,财务、金融等相关专业;
2、5年以上财务工作经验,有保险行业财务工作经验者优先;
3、性格开朗、善于沟通,对数据敏感,具有高度的责任心和使命感、抗压能力强。