更新于 3月28日

【四川眉山】招聘2024-2026应届管培生

5000-8000元
  • 眉山东坡区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招10人

职位描述

生产管理方向新能源化工化学原料/化学制品
【声明】本招聘仅限于石大胜华下属公司胜华新材料科技(眉山)的招聘范围,工作地点:四川眉山或福建连江,请投简历时认真选择。
石大胜华管理培训生旨在吸引和培养兼具专业潜力、领导力素质与公司价值观认同的高潜质人才。通过系统的轮岗实践、定制化培训和导师辅导,使管培生在未来2-3年内,成长为能够支撑公司战略发展的业务骨干、专业技术专家或初级管理人员。
公司将根据培养方向在公司核心部门进行周期性轮岗(如每6-12个月一轮)。
    • 在每个轮岗岗位,需承担具体的项目任务或日常工作,达成既定绩效目标,并提交轮岗总结报告。
  1. 参与与创新:
    • 参与所在部门的重点改进项目、技术攻关或市场拓展任务。
    • 运用新视角和新知识,在导师指导下提出流程优化或技术创新建议。
  2. 持续总结与汇报:
    • 定期(如季度/半年度)向综合管理部、导师及管理层汇报个人成长、轮岗心得与工作成果。
    • 完成公司安排的培训课程与评估考核。
【 任职要求】
  1. 教育背景:应届或毕业1-2年内的专科及以上学历毕业生,化学、化工、材料、制药、新能源、机械、自动化、质量管理、供应链管理等相关专业。
  2. 个人素质:
    • 对新能源材料行业有强烈兴趣和热情。
    • 出色的学习能力、分析解决问题能力和抗压能力。
    • 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和初步的领导潜质。
    • 愿意深入一线,脚踏实地,安全意识强。
    • 英语能力(CET-6或同等以上)为重要加分项。
  3. 其他:学生干部、社团负责人、重大科研项目参与者或相关行业实习经验者优先。
【公司提供的支持】
  1. 导师制:配备业务导师和高管导师,提供双重指导。
  2. 培训体系:包括课堂培训、在线学习、项目实践等多种形式。
  3. 发展通道:清晰的“专业序列”或“管理序列”发展路径。
  4. 薪酬福利:提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障和针对性的激励措施。

工作地点

东坡区胜华新材料科技(眉山)有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王先生/人事经理

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公司Logo石大胜华新材料集团股份有限公司
胜华新材料集团股份有限公司(简称:胜华新材,股票代码:603026)原名山东石大胜华化工集团股份有限公司,前身是国家“双一流”学科建设高校—中国石油大学(华东)的校办企业,是全球唯一能够同时提供锂离子电池电解液溶剂、溶质、添加剂产品的全产业链公司。自2002年成立以来,胜华新材围绕碳酸酯类产品,聚焦新能源、新材料领域,打造立体化完整产业链,纵向延伸精细化工品业务,横向开拓锂电新材料产品。目前,公司在全球碳酸酯高端溶剂市场份额已超过40%,下游客户覆盖了全球范围内电解液龙头厂商,且与众多电解液客户的供应商建立了长期稳定的战略合作关系。胜华新材重视基础科学研究与变革性技术开发,拥有小试、中试、量产平台,配备专职研发和实验团队,具有深厚的研究积累和产业化经验。公司是碳酸酯行业的国家及行业标准制定者,拥有先进技术和授权专利超150项,制定5项国家级行业标准和4项省级标准。公司已获批国家高新技术企业、“山东省碳酸酯工程实验室”、“省级企业技术中心”等技术研发服务平台。公司依托北京、青岛、东营、泉州、济宁、武汉、眉山等研发生产基地,以及在东亚、欧洲建立的海外销售网络,实现了全球化布局,能为锂离子电池企业提供一站式解决方案。形成了以碳酸酯类溶剂、锂盐、添加剂及硅基负极等锂电材料产品为核心,以湿电子化学品等新兴业务为增长点的一体化、立体化的完整网状产业链格局。胜华新材坚持在新能源、新材料领域深耕,致力于向全球持续提供新能源、新材料优质产品和最佳解决方案,为推动新能源行业的发展贡献智慧和力量,为人类提供更加绿色、环保的生活环境。
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