【声明】本招聘仅限于石大胜华下属公司胜华新材料科技(眉山)的招聘范围,工作地点:四川眉山或福建连江,请投简历时认真选择。
石大胜华管理培训生旨在吸引和培养兼具专业潜力、领导力素质与公司价值观认同的高潜质人才。通过系统的轮岗实践、定制化培训和导师辅导,使管培生在未来2-3年内,成长为能够支撑公司战略发展的业务骨干、专业技术专家或初级管理人员。
公司将根据培养方向在公司核心部门进行周期性轮岗(如每6-12个月一轮)。
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- 在每个轮岗岗位,需承担具体的项目任务或日常工作,达成既定绩效目标,并提交轮岗总结报告。
- 参与与创新:
- 参与所在部门的重点改进项目、技术攻关或市场拓展任务。
- 运用新视角和新知识,在导师指导下提出流程优化或技术创新建议。
- 持续总结与汇报:
- 定期(如季度/半年度)向综合管理部、导师及管理层汇报个人成长、轮岗心得与工作成果。
- 完成公司安排的培训课程与评估考核。
【 任职要求】
- 教育背景:应届或毕业1-2年内的专科及以上学历毕业生,化学、化工、材料、制药、新能源、机械、自动化、质量管理、供应链管理等相关专业。
- 个人素质:
- 对新能源材料行业有强烈兴趣和热情。
- 出色的学习能力、分析解决问题能力和抗压能力。
- 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和初步的领导潜质。
- 愿意深入一线,脚踏实地,安全意识强。
- 英语能力(CET-6或同等以上)为重要加分项。
- 其他:学生干部、社团负责人、重大科研项目参与者或相关行业实习经验者优先。
【公司提供的支持】
- 导师制:配备业务导师和高管导师,提供双重指导。
- 培训体系:包括课堂培训、在线学习、项目实践等多种形式。
- 发展通道:清晰的“专业序列”或“管理序列”发展路径。
- 薪酬福利:提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障和针对性的激励措施。