岗位职责:
1.根据人力需求规划,制定人员招聘计划,组织实施招聘
活动并完成招聘目标。(主要在营销以及技术部门)
2.负责开发利用各种招聘渠道满足公司职能部门及中高层
管理岗人才需求;
3.建立人才储备机制,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引
优秀人才的加入;
4.完成上级领导交办的其他事项
5。负责营销中心新入职员工培训工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、有3年以上的招聘经验,有复杂招聘案例经验交付以及资深招聘方法论的沉淀;
3、熟悉制造业企业人才招聘渠道,具有大中型制造业企
业招聘经验者优先;
4、有较强的沟通能力、抗压力强、团队协作能力强
ps:另有专员级别岗位在招聘