岗位职责:
1、整理公司内部岗位要求,提炼招聘人员核心素质要求;
2、通过多种网络渠道筛选简历,邀约面试;
3、对求职者进行面试评估,背景调查,薪酬谈判,offer发放,入职跟踪;
4、协助办理入职事宜,跟踪培训结果,跟踪人员入职后工作状态。
5、其他领导交办的与人力相关工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,至少3年以上招聘工作经验
2、管理学、心理学、工商管理等专业
3、化工企业、大型互联网企业经验优先
4、独立支持300人以上企业或组织招聘工作经验优先
5、积极乐观,承压能力强
6、沟通能力强,思维逻辑清晰