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策略采购(设备)

1.2-1.8万·14薪
  • 广州黄埔区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招标采购商务采购英语非标设备间接采购
岗位概述Position Summary
根据采购政策,如定义的质量、数量、交货条件、经济可行性、技术可行性、供应商安全和基于数字的成本目标(例如采购节省、供应商绩效、营运资金)遵守适用的标准和要求。
管理工厂内与生产物料和非生产物料相关的所有采购方面。他/她负责实施和制定合适的采购策略,以在医疗器械行业的法规框架内提高客户满意度。
Working in the respect of standards, requirements applicable, according to purchase policy like defined quality, quantity, delivery conditions, economic viability, technical feasibility, supplier security and cost objectives based on figures (e.g. purchasing savings, supplier performance, working capital)
Manages all Purchasing aspects related to Production Material and Non-Production Material within the manufacturing site. He/She is in charge to apply and develop the appropriate Purchasing strategy in place to drive customer satisfaction in the frame of regulations of medical device industry.
岗位职责Responisblity
1.监控采购市场和流程:
•分析采购市场,以便根据互联网筛选,参观展会以及招标和技术文件识别额外的成本节约。
• 根据公司战略变化调整和改进流程
• 在不同地点创建和实施新的概念和流程
• 识别供应商市场的趋势和创新,并评估机会和风险。
• 制定采购和物品战略
• 观察相应采购部门新供应商和技术的开发以及竞争对手的采购策略
• 建立、鉴定和监督潜在的新供应商。
1.Monitor procurement markets and processes:
• Analyze procurement markets in order to identify additional cost savings based on internet screening, visits to trade fairs as well as tender and technical documents.
• Adapt and improve processes based on company strategy changes
• Create and implement new concepts and processes in different locations
• Identify tendencies and innovations on the supplier markets and assess both opportunities and risks.
• Develop purchasing and merchandise group strategies
• Observe the development of new providers and technologies for the corresponding procurement department as well as competitors' purchasing strategies
• Set up, qualify and supervise potential new suppliers.
2.评估供应商:
• 评估供应商的灵活性、质量、风险和可靠性
• 根据采购规范从技术和组织方面评估
• 评估物流链和IT连接的整合能力
• 执行价格和价值分析以及业务关系中的机会
• 评估和澄清所有不合格产品,物流问题,包括瓶颈情况
• 就准入新供应商并整合到公司体系作出决定,或发起和执行有关纠正措施的决定
• 执行最新的风险管理
• 制定和修改评估供应商的方法
2.Assess suppliers:
• Assess supplier flexibility, quality, risk and reliability
• Assess technical and organizational production options based on Purchasing Specifications
• Assess integration capability in the logistics chain and IT connectivity
• Perform price and value analyses as well as opportunities in business relationships
• Assess and clarify all non-conforming products, logistical problems, including in bottleneck situations
• Make decisions concerning the admission of new suppliers and to integrate them in the organization, or to initiate and pursue decisions concerning correction measures
• Perform risk management up-to-date
• Develop and modify methods for evaluating suppliers
3.评估供应商:
• 准备、组织和推进询价 流程,包括全球采购项目
• 根据指南和批准的采购规范获取和评估报价
• 对现有供应商进行基准评估并降低成本(更高效,节省成本)。如有必要,管理供应商切换
• 转发批准的技术文件以供审查
• 主导主要供应商和实质性投资的价格谈判
• 根据指导方针(包括物流连接和IT连接)与外国供应商谈判,并签订必要的合同
• 确保在相互承诺和潜在诉讼风险的基础上跟进合同,尽一切努力保持业务运行
• 与目标有偏差时提交合同以供批准
• 组织过渡到采购,在最终审批后下发订单
• 协商价格调整
3.To conduct negotiations and conclude contracts
• Prepare, structure and drive the RFQ process, including as a global purchasing project
• Obtain and evaluate offers based on guidelines and approved purchasing specifications
• Benchmark current suppliers and to lower the cost (more efficient, savings). If necessary to manage the supplier switch
• Forward approved technical documents for review
• Lead price negotiations for main suppliers and substancial investments
• Negotiate with suppliers in a foreign language as per guidelines (incl. logistical connections and IT connection) and conclude necessary contracts
• Ensure contracts follow-up based on mutual commitments respect and potential litigation, do what is needed to keep the business running
• Present contracts for approval in the event of deviations from the targets
• Organize transition to Procurements to place orders after the final release
• Negotiate price adjustments
任职要求Qualifications
  • 本科或以上,英语、工程等相关理工科专业背景
  • 5年以上采购相关经验,熟悉设备品类相关采购要求
  • 在战略采购谈判合同/框架协议,采购条件方面至少有3年的专业经验,具有供应商管理和风险管理方面的专业知识
  • 在横向组织中工作和领导项目的能力。在跨国公司工作的经验很重要,需要与海外地点沟通
  • 使用工具和方法进行项目管理,风险管理的全面经验
  • 使用SAP MM,微软软件,尤其是Excel的高水平技能也很重要
  • 以书面和口头形式用英语和普通话进行流利沟通的能力
  • Bachelor degree or above, major in mechanism, engineering or related science and engineering discipline
  • At least 5Yrs experience in international procurement, familiar with equipment purchasing
  • Minimum 3 years in professional experience in strategic purchasing negotiating contracts/framework agreements, purchasing conditions, with expertise in supplier management and risk management
  • The ability to work in transversal organization and to lead projects. Experience working in a multinational company that required communication with overseas locations is important
  • Strong analysis skills, judgment and anticipation skills, negotiation skills
  • A high level of skill in using SAP MM, Microsoft software, especially Excel, is also important
  • The ability to communicate in English and Mandarin, in both written and verbal form is essential
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工作地点

广州黄埔区卡尔蔡司光学(中国)有限公司

入职公司信息

  • 入职公司: 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦东新区浦东南路999号新梅联合广场浦东南路999号
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

陈先生/人事经理

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公司Logo万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司
关于万宝盛华集团全球万宝盛华集团(ManpowerGroup™,纽约证券交易所股票代码:MAN)是全球开创性的人力资源解决方案的领导者,创建并提供服务帮助客户实现其商业目标,提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元,拥有超过60年的成功运营经验,通过整套且完善的开创性人力资源解决方案,创造独特的商业价值,帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期,包括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络,在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构,通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合,每年满足超过400,000家客户的需求,包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™和Right Management®提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”,请访问:www.manpowergroup.com关于万宝盛华集团中国万宝盛华集团(中国)总部中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼(邮政编码:200120)公司网站万宝盛华集团(中国):www.manpowergrc.com万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions(万宝盛华集团综合解决方案)超越了传统的人事解决方案,它为客户提供招聘流程外包(RPO)、专项技能外包(TBO)、全球人才寻访(BTS)以及人才供应链管理(MSP)等服务,是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM(万宝瑞华),为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家,每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才,加速企业成长和职业发展。Manpower®(万宝盛华)旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案,并与万宝盛华旗下的3家合资公司,为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研,以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁,在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络,并通过合作联盟形式,使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®(睿仕管理顾问)是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者,同时也是万宝盛华集团的全资子公司,1996年在中国开出了第一家办事处。员工总数在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。客户总数全国范围内拥有4,500个客户。万宝盛华集团引领业界的远见卓识万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题: 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战:中国企业员工归属感和保留率调查万宝盛华雇佣前景调查与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案:当前,世界正进入一个新纪元,人类潜能将成为经济发展的主要动力,万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神,发挥人类潜能,将成为今后发展必须达成的最终目标。
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