内勤助理（多部门对接方向）

一、岗位名称
内勤助理（多部门对接方向）
二、岗位职责
1. 多部门对接专项：作为各业务部门与职能部门的沟通桥梁，负责日常事务协作、信息传递与需求对接，确保跨部门业务顺畅推进；
2. 业务线支撑：精准对接各业务部门，高效完成业绩分成核算、数据统计及相关事务处理，保障业务激励机制落地执行；
3. 流程协同推进：协助梳理各部门对接的核心流程及标准规范，实时跟踪对接过程中的难点与堵点，及时反馈问题并提出优化建议，助力跨部门协作效率提升；
4. 文档管理：负责各部门相关业务文件、跨部门对接记录、各类报表等资料的系统化分类、整理、存档与保管，建立清晰的资料管理体系，确保信息的完整性、安全性与可追溯性；
5. 辅助事务处理：配合各相关部门完成月度、季度工作对接的辅助任务，包括数据核对、凭证整理等；为业务线人员提供基础跨部门对接咨询与指导，解答常见疑问；高效完成上级交办的其他跨部门协同事务。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业优先，具备基础办公协同知识者优先考虑；
2. 能力要求：
- 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接各部门人员，精准传递信息、化解跨部门沟通障碍；
- 细致严谨，对数据敏感，熟练掌握Excel、Word等办公软件，能独立完成数据整理、报表制作等工作；
- 具备较强的责任心与执行力，能按时完成多部门对接事务与资料处理，确保工作无遗漏、无差错；
- 具备一定的问题解决能力，面对跨部门对接中的异常情况能及时反馈并协助推进解决；
3. 经验与素养：有无相关工作经验均可，应届毕业生可投递（公司提供系统培训）；具备良好的职业素养，保密意识强，抗压能力佳，能适应多线程、跨部门协作的工作节奏。
四、岗位福利
1. 薪资待遇：3500/月，五险，带薪年假，节日福利，年度调薪机会；
2. 成长支持：完善的岗前培训与在岗指导，助力快速掌握多部门对接核心流程，提供内部晋升通道；
3. 工作环境：舒适整洁的办公环境，和谐融洽的团队氛围，跨部门协作机会多，能全面提升综合协调、问题解决等综合能力；
4. 其他福利：定期团建、免费下午茶等。